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发布时间: 2019-03-24 01:11:08
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  中新网2月25日电 春节归来,职场人又回到了各自的♀♀♀♀♀♀“旃室,逐渐摆脱春节假期综合症,进入正斥♀♀♀♀。的工作节奏。春节开工10天刚刚过去,企业发布的♀♀♀≈拔皇欠裼性龀ぃ科笠涤惺裁粗拔辉谌肉♀♀≌校恐懈叨巳瞬殴匦氖裁粗拔唬渴裁囱的人在求职中♀♀∽钗活跃?针对这些问题,中高端肉♀♀∷才职业发展平台猎聘推出了《2019年开工10天中糕♀♀∵端人才大数据报告》(以下简称《报告♀♀♀》),对企业招聘及中高端人才的求职为进分析♀♀。为人才供需双方、人力资遭♀♀〈从业者和研究者及相关媒体提供参考。《报告》封♀♀≈析了猎聘平台4800万+中高端人才样本♀♀。主要研究时段为2019年春节后♀♀】工10天(2019年2月11日♀♀-20日),其他参考时间♀♀《伟括2018年开工10天(20♀♀18年2月22日-3月3日)、2019年春节前放♀♀〖偾10天(2019年1月25日-2019年2月3日)。在粹♀♀∷基础上,得出相关结论。一、各♀♀〈笠抵拔辉龀で榭觯旱缱油ㄐ旁龇最高2019年开工10天♀♀∮2018年开工相比,电子通信业在各大业中发布的职位遭♀♀■量最高,达41.62%。这与5G尖♀♀〖术的成熟密切相关。随着5G技术的诞生,电子外♀♀〃信业迎来了又一个春天。2018年被称为5G柒♀♀◆动元年,2019年被称为5G发展元年,5♀♀G成为高科技领域备受瞩目♀♀〉姆缈凇T2019年6月于上♀♀『>侔斓氖澜缫贫大会上,中国联通、中光♀♀→移动和中国电信三大运营商亮出了时间表b♀♀『计划到2020年,实现5G网络正式商用。♀♀≌庖馕段蠢椿够嵊懈多的商机和不错的职业♀♀》⒄够会出现在这个领域。相比之下,职位发♀♀〔剂吭龀し度最小的业是金融,♀♀”2018年开工上升11.13%。过去一年直到现在,金融业经♀♀∈芰顺中数月的P2P爆雷冲击,又受到经济寒冬和各地房碘♀♀∝产政策调控的影响,在国家♀♀2019年“稳金融”方针♀♀∫导下,该业已回归理性,对人才的需求相对♀♀”J亍1绕鹑ツ昕工,今年开工10天♀♀』チ网业发布的职位增斥♀♀・量比例居中,为23.62%。在2018年下半年绵延肘♀♀×今的经济寒冬中,互联网♀♀∫嫡体发展较为稳定。二、企业热招职能:销♀♀∈劬邮孜辉谌瞬判枨笳急茸罡叩氖大职能♀♀≈校销售经理/主管排名第一,占比为10.96%,其次是♀♀∪砑工程师,占比为4.66%。值得注意碘♀♀∧是,具有互联网业属性的三个职能也出现在TOP10榜碘♀♀ˉ中: 软件工程师、产品经理/主管、运♀♀∮经理/主管,分别排名第二、第三、第♀♀∥澹这表明“互联网+”在各个业♀♀≈械钠占爸广,影响之深。三、求职者热搜职能:会尖♀♀∑上头牌根据求职者今年开工10天♀♀≡诹云钙教ǖ闹拔患焖骷♀♀∏录,得出五大职位热搜词,依次为:会计、销♀♀∈邸⒉莆瘛⒉晒汉拖钅烤理。这些职位全是不分业♀♀〉耐ㄓ弥澳埽对业的限定性较小,因而搜索频率较糕♀♀∵。在这五大职能中,会计排第一,属♀♀∮谧ㄒ导寄苄院芮康闹澳埽越棱♀♀∠越吃香;其次是销售,所有业的产柒♀♀》最终变现都离不开销售的功劳,镶♀♀→售更是战斗在交易市场一线♀♀〉墓ぷ魅嗽保几乎对于蒜♀♀※有业都不可或缺。这五个热搜职能和企业发布的十大♀♀∪日兄澳苡兴母鍪侵睾系模分别是销售、项目锯♀♀…理、会计、财务相关职能,蒜♀♀〉明求职者普遍热衷的职位和企业发布的职位具♀♀∮懈呦喙匦浴T诰济下的压力下,招聘方和求职者都更注♀♀≈囟运方心态和为的相关研究,♀♀∽龅街己知彼,了解相烩♀♀ˉ的痛点,顺势出击,在某些方面♀♀〈锍梢恢拢甚至不谋而合。四、求职活跃情况:薪资越♀♀「咴奖欢今年开工10天的人才活跃情况无论是比去年开♀♀」せ故潜冉谇埃都有较大幅度提升,分别提赦♀♀↓了29.33%、35.72%。这表明尽管经济♀♀∠碌难沽σ廊痪薮螅但是求职者对烩♀♀→会的获取热情仍在高涨,渴望对职场和人生现状有所改♀♀”洹Mü分析开工10天求职活跃人群♀♀』像,可以得出以下结论:1♀♀♀、活跃人群年龄分布:30-35岁最积极从活跃♀♀∏笾罢叩哪炅浞植祭纯矗30-35♀♀∷甑娜巳鹤钗活跃,占比为33.40%b♀♀』其次是25-30岁的求职者,占♀♀”任30.68%。25-35岁,是很多人碘♀♀∧职场发展黄金期和上升期♀♀。无论体力、精力都处♀♀∮谕盛时期,事业心也更为强烈。2、活遭♀♀【人群业分布:房地产、互联网求职者最不安分粹♀♀∮节后开工10天的求职活跃人群的在糕♀♀△大业分布来看,房地产、互联外♀♀▲、机械制造、金融业的人才较为活跃,占比分别♀♀∥16.67%、16.17%、14.93%、11.42%,房碘♀♀∝产和互联网业的求职者活跃人数占比吴♀♀』居前两位。房地产是国民经济支柱产业,测♀♀→业链很长,涉及几十个产业;而互联网作为技术、产品氢♀♀↓动、不断创造新经济增♀♀〕さ愕牟业,二者都聚集菱♀♀∷大量的求职者。3、活♀♀≡救巳撼鞘蟹植TOP20:沪京领跑全国在求职者最为♀♀』钤镜TOP20个城市中,上海和北京包揽前二名,占比♀♀》直鹞16.14%、15.62%,将其他城市远远地甩在衡♀♀◇面。从分布的城市特点来看,一线城市的活跃度高于重♀♀〉愣三线城市。在后者中,活跃人♀♀∪赫急茸罡叩牧礁龀鞘形杭州和♀♀〕啥迹分别为3.49%、3.31%。♀♀≡谡20个城中,粤港澳大湾区的城殊♀♀⌒占到三席,分别是深圳、光♀♀°州、佛山,其中佛山排在第20位,占比为0.82%。4、活遭♀♀【人群薪资分布:年薪越高求职越被动从开工10天烩♀♀☆跃求职者的平均年薪分布来看,10-20万平均年薪♀♀〉那笾罢弑壤最高,占到41.47%。♀♀∑浯问悄晷20-30万的人,占扁♀♀∪为20.31%。整体而言,随着年薪段♀♀〉脑龈撸活跃求职者的分测♀♀〖总体呈递减趋势。30万年薪以上的求职♀♀≌呋钤救巳悍植急壤骤然下跌。这表明,年薪♀♀≡礁叩娜耍求职越被动,工作的♀♀〕杀竞推诖较高,因而也更加谨慎。猎聘高级职场顾♀♀∥式ㄒ椋招聘高薪人才时,企业HR应采取猎头式♀♀≈鞫出击的方式,为其提供耐心而个性化碘♀♀∧职业咨询,才利于使其从被动转烩♀♀’为主动,进而心服口服。五、简历投递活跃情况:寒冬碘♀♀〔不住跳槽的热情2019年春节开工10天内,全♀♀∫等瞬偶蚶投递活跃人数比去年开工10天增斥♀♀・22.99%,比节前激增119.34%。一般而言,每年春节后肘♀♀×该年的三、四月份是招聘旺季,企业的招聘需求和市斥♀♀ 上观望机会的人才都很多,而免♀♀】年的年底则是招聘淡季b♀♀‖因此,2019年开工后求职者简历投递活跃人数较春节氢♀♀“有大幅提升。随着2018年下半年经济寒冬的到♀♀±矗各大企业都在进相应的人才♀♀≌铰缘髡,求职者即便身在其职,内心难免殊♀♀≤到或大或小的波动,希望把握住招聘旺季碘♀♀∧求职机会,谋求一份稳定的好差事。因此,今拟♀♀£开工后的人才简历投递活跃人数无论是比去年库♀♀―工还是比节前,都出现了较高的增长。1♀♀ ⑼兜莼钤救巳阂捣植迹悍康夭、互联网更多动派从♀♀2019年春节开工后10天尖♀♀◎历投递活跃人群的业分布来看,房地产、互联网、机械制造、金融业的人才简历投递最较活跃,占比分别为18.46%、15.90%、13.14%、12.40%,其中房地产和互联网占比最高。这与开工后10天活跃求职者的业分布排名一致。求职活跃代表找工作的一种心态,而投递则代表这种心态变为实实在在的应聘为,后者在前者的基础上更进一步。2、投递活跃人群城市分布TOP20:京沪两地求职者最猛在2019年春节开工后10天简历投递最活跃人群分布的TOP20城市中,北京、上海的简历投递活跃人群遥遥领先于其他城市,占比分别为17.27%、16.73%。成都、杭州、重庆、苏州、武汉、南京6个近年来迅速崛起的二线城市的简历投递活跃人群则与北、上、广、深一起位列前十。在重点二三线城市中,成都排名第一,简历投递活跃人才占比为3.52%;杭州以3.29%的占比位居第二,略微低于成都。猎聘大数据表明,无论企业还是个人,都采取积极的动应对,寻找人才,寻找路径,寻找新的可能和机遇。这也为今年的金三银四带来一个良好的开端。在金三银四到来之际,无论招聘方和求职者的数据还会发生新的、甚至是巨大的变化。猎聘高级职场顾问表示,为了谋求更好的发展,企业随时会有调整组织架构、人才结构、优化业务的举措,这一点人才的供求双方都应做好充分的心理准备;企业在人才的选择上应谨慎把关,更加务实;求职者则要沉着冷静,理性分析市场,客观评估自己,切忌盲目跳槽,尽早确定自己职业上的长期增值轨迹,深耕自己的业优势,取长补短,让自己具备随时离开、并有好坑可选的能力。责任编辑:李昂 诺安基金:1月社融数据结构差强人意 增量♀♀♀♀♀♀≡冻预期 小米金融迎组织架构调整:CRO兼信♀♀♀♀♀♀〈负责人陈曦将调任

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  折叠屏手机新难题:怎么贴膜?消费者真的需意♀♀♀♀♀♀―吗? 国资委:中央企业已按时完成清欠工作阶段性拟♀♀♀♀♀♀】标 时时彩2星缩水软件   环境损害赔偿开始试 配套制度亟待完善  长期以来,在环保领域,♀♀♀♀♀♀♀“企业污染、群众受害、政府买单”的困局一直存遭♀♀♀♀≮。损害生态环境就要付出代价,这无疑是遭♀♀♀≮全国试生态环境损害赔偿制度的殊♀♀∽要目的。  文♀♀。《小康》中国小康网记者 郭煦 ♀♀000;近日,备受社会关注的江苏省人民政糕♀♀‘诉安徽海德公司生态环境损害赔偿案,泰州市中级人♀♀∶穹ㄔ鹤鞒鲆簧笈芯觯被告安徽海德公司♀♀∠蛟告赔偿环境修复费等费用5482.85万元。省级人♀♀∶裾府为诉讼主体起诉企意♀♀〉生态环境损害赔偿案,这在全国还是首例。 &#♀♀x3000;法院判决书显示,海德公司营销部经理杨峰于2014♀♀∧5月将公司在生产过程中♀♀〔生的102.44吨废碱液,交给免♀♀』有处置危废物资质的李宏赦♀♀→等人,孙志才、丁卫东等人先衡♀♀◇分多次将废碱液排入长江和新通扬运河,严重污染♀♀』肪常导致靖江和兴化市城区饮用水♀♀≡粗卸先∷。  法院审棱♀♀№认为,本案环境污染事件造成靖江、兴化市氢♀♀▲及周边城镇居民生活用水停水几十个小时,严重威锈♀♀〔了群众的正常生产生活。特别严重的是,♀♀≌獯位肪澄廴臼录发生在长江休渔期。被告违♀♀》ùχ梅霞钜阂哺长江水环境、鱼类资源、生态服吴♀♀●功能造成了巨大损失。海德公司将生产光♀♀↓程中产生的废碱液交给没有♀♀∽手实母鋈私处置,应视为在防范污染物对环锯♀♀〕污染损害上的不作为b♀♀‖这种不作为与环境污染损失结果之间存在法律♀♀∩系囊蚬关系,应当对由此产赦♀♀→的损害结果承担赔偿责任。&♀♀#x3000; 据了解,在江苏泰州这次环境污染事尖♀♀〓中,杨峰以及一些往江河里偷排废碱液的违法♀♀》缸锶嗽焙土礁霾环ㄆ笠挡斡♀♀‰其中,早在2015年11月17日,题♀♀々州市姜堰区人民法院已经对犯污染环境罪的19名扁♀♀』告人和2个被告企业做出刑事判决♀♀♀。  《锈♀♀ 康》记者了解到,最高人民法院正在积尖♀♀~推动环境资源案件归口审理,环锯♀♀〕资源刑事、民事、政案尖♀♀〓由专门审判机构或者专业审赔♀♀⌒团队审理,发挥环境租♀♀∈源审判合力,通过专业化的环境资源审判落实最♀♀⊙细竦脑赐繁;ぁ⑺鸷ε獬ズ驮鹑巫肪恐贫取b♀♀  环境有价,损害担责 ♀♀; 2017年12月18日,中共中♀♀⊙氚旃厅、国务院办公厅印发了《生态环境损害赔♀♀〕ブ贫雀母锓桨浮罚ㄏ鲁啤斗桨浮罚b♀♀‖明确自2018年1月1日起在全国试生态环境损害赔偿制度♀♀   长期以来,在环保领域,♀♀ 捌笠滴廴荆群众受害,政府买单”的困局一♀♀≈贝嬖凇K鸷ι态环境就要付斥♀♀■代价,这无疑是此次在全国试生态环境损害赔偿制度的♀♀∈滓目的。  根据这份♀♀♀《方案》规定的原则,其♀♀≈兄一就是“环境有价,损害担责”。♀♀ 斗桨浮烦疲这是体现环境租♀♀∈源生态功能价值,促使赔偿义务人对受损的生态环境进♀♀⌒薷础I态环境损害无法修复碘♀♀∧,实施货币赔偿,用于替代修复。赔偿义务人因同一生♀♀√环境损害为需承担政责任或刑事责任的,♀♀〔挥跋炱湟婪ǔ械I态环境损害赔偿责任。&♀♀#x3000; 此外,生态环境损害发生后,赔偿权♀♀±人组织开展生态环境损害调查、鉴定评估、修复方案编♀♀≈频裙ぷ鳎主动与赔偿义务人磋商。磋商未达♀♀〕梢恢拢赔偿权利人可依法提起诉讼。0♀♀00; 最高人民法院与最♀♀「呷嗣窦觳煸涸缬2006年6月、2013年6♀♀≡潞2016年12月发布《办理环境污肉♀♀【刑事案件司法解释》,通过“环责入刑♀♀♀”明确污染责任人的法骡♀♀∩责任;而各项环保法律法规也对造成污染的企意♀♀〉和个人明确了相应的政处封♀♀。。然而值得注意的是,环境污染影响封♀♀《围广、治理成本高。“环责入刑”肘♀♀』追究责任主体的刑事责任;政罚款也远远♀♀∥薹ê盖生态环境修复的成本。面对高额的治理修复成本♀♀。往往只能由公共财政资金承担。由此,就形成了“企业♀♀∥廴荆群众受害,政府买单♀♀♀”的局面,不利于形成污染防治和生题♀♀‖保护修复的内在动力,也不利于及♀♀∈薄⒂行У匦薷椿肪澄廴竞蜕♀♀→态破坏。  《方案》正殊♀♀〗印发后,进一步强调菱♀♀∷“污染担责”的原则。业界分♀♀∥觯这只是建立和完善相关制度体系的第一步b♀♀‖下一步还须进步探索公众参♀♀∮氲耐揪队牖制、完善跨区域赔偿管理方法、明确♀♀∷鸷θ隙ê团獬ピ鹑蔚钠♀♀±估标准与方法等。  其实♀♀。2015年1月1日起施的《环保法》♀♀〉64条已明确了“污染担责”的原则;而2♀♀015年9月中共中央、国务院发布的《生态文明体制糕♀♀∧革总体方案》第39条也强调,要“砚♀♀∠格实生态环境损害赔偿制度”。 0♀♀00;中办和国办在2015年发布《生态环境损害赔♀♀♀偿制度改革试点方案♀♀♀》,在吉林、山东、江苏、湖南、肘♀♀∝庆、贵州、云南7个省市开展了生态环境♀♀∷鸷ε獬ブ贫雀母锸缘愎ぷ鳌  在试点♀♀》桨傅幕础上,此次印发的《方案》明确♀♀♀“磋商前置”,即生态环境损害赔偿磋商是诉讼的前置题♀♀□件。  赔偿权利人与赔偿♀♀∫逦袢司过磋商,达成赔偿协议。这份经过磋商♀♀〈锍傻呐獬バ议,可以向人民法院申请司法确认。经司封♀♀〃确认后,如果赔偿义务人不履烩♀♀◎不完全履的,赔偿权利人可以向人民法院申请强制执。♀♀≌饨赋予赔偿协议强制执效力,促进赔偿协议落地。&♀♀#x3000; 按照《方案♀♀ 返囊求,造成“较大级”以上突发环境事件,或在重碘♀♀°生态功能区或禁止开发区发生环境损衡♀♀ˇ事件,以及其他严重影响生态环境后果的,由违♀♀》捶律法规、造成损害的单位和个人执环境锈♀♀∞复,并承担相应赔偿责肉♀♀∥。赔偿范围包括污染清除、生题♀♀‖环境修复、生态功能阶段性♀♀∷鹗Ш陀谰眯运鸷Σ钩ィ以及赔偿碘♀♀△查、鉴定评估等其他相关费用♀♀ E獬ピ鹑瓮ü司法诉讼的♀♀⌒问饺范ǎ地级及以上政府作为人民群肘♀♀≮的代理人,负责提起诉讼,并负责监督和落实生态♀♀』肪承薷春团獬プ式鸬氖褂谩 &#x♀♀3000;《方案》明确提出授权地级♀♀〖耙陨险府作为赔偿权利人,很大程度上♀♀∠路帕怂髋庠鹑危能够提升索赔的积极性与实效性。在粹♀♀∷基础上,探索公众参与的途径和机制,如遭♀♀∈许由符合条件的社会公众、非政府租♀♀¢织发起赔偿诉讼,将有助于形成更为直接的、♀♀〖だ相容的制度体系,进一步氢♀♀】化生态环境损害赔偿制度的效果。&#♀♀x3000; 据了解,环境污染的损害往往具♀♀∮薪衔广泛的影响范围,如跨流域的水污染、地镶♀♀÷水污染,以及具有强扩散性的大气污染等。碘♀♀”环境损害涉及多个地市,甚至跨省时,如何发♀♀∑鹕态环境损害赔偿诉讼,多个权利主体之间如何协调,♀♀∫约芭獬プ式稹⑿薷丛鹑吴♀♀〉姆峙洌都需要明确细化的操作规则和指引。♀♀  事实上,我国环境光♀♀~益诉讼最早在2003年已有先例,碘♀♀~至今未能形成系统性的影响。缺乏对生态♀♀』肪乘鸷υ鹑蔚娜隙ǎ以及赔♀♀〕ピ鹑蔚钠拦辣曜加敕椒ǎ是导肘♀♀÷每一起公益诉讼均旷日持久,并伴随重重这♀♀※议的核心原因。生态环境损害赔偿制垛♀♀∪同样援引司法诉讼程序,因此面临着同样的问题。♀♀ 斗桨浮诽岢鲆完善诉讼规则和损衡♀♀ˇ鉴定评估,并加强生态环境损害赔偿资金管理。而这意♀♀〔将是生态环境损害责任制度下一步完善的重点♀♀∧谌荨  试点探索见♀♀〕尚  一个事♀♀∈凳牵在此次《方案》♀♀〕鎏ㄇ埃各试点省份积极制定相关制度,肉♀♀ 得了可喜成效。  201♀♀7年4月26日,由江苏省人民政府、江苏省环保联合会诉♀♀〉滤敬铮南京)染料有限公♀♀∷净肪澄廴驹鹑喂益诉讼纠纷一案,在南京市中级人民♀♀》ㄔ嚎庭审理。这是江苏省政府首次以赔偿权利人身份题♀♀♂起生态环境损害赔偿诉讼♀♀   2013年9月至2014年5月,被告德司达♀♀。南京)染料有限公司违♀♀》ㄇ愕狗纤嵛廴敬竺婊水域。最终♀♀「闷笠翟诒谎镏菔兄屑度嗣穹ㄔ憾审判处罚金人民币2♀♀000万元的基础上,又被判赔2400多万元。 ♀♀; 过去三年试点中,江苏省将生态环境损害赔偿♀♀≈贫雀母镒魑全省生态文明体制改革的重点♀♀∧谌菁右酝平,并结合实际制定《江苏省生态环境蒜♀♀○害赔偿制度改革试点工作实施封♀♀〗案》,明确试点的总体要求、主要内容和保障措施♀♀♀。相关方案同时明确,省政府殊♀♀∏江苏省政区域内生态烩♀♀》境损害赔偿权利人。受省政府委托,环境保♀♀』ぁ⒐土资源、住房城乡建设、水利、农业♀♀ ⒘忠档炔棵鸥据职责分工♀♀。负责相关损害的索赔♀♀♀。  试点启动后,江苏省生题♀♀‖环境厅、省海洋与渔业局、省政府法制办♀♀『统V菔形浣区环保局先后办理德司达(南京)染料♀♀∮邢薰司水环境污染损♀♀『ε獬グ浮⑽尬尚品石油有限公司倾♀♀〉狗嫌驮造成土壤污染损害赔偿案、洪泽衡♀♀〓非法捕捞螺蛳导致水生态环境损♀♀『ε獬グ浮  江苏省的诸♀♀《嗵剿鳎都被国家层面吸纳。比如,江苏省探索碘♀♀∧与环境公益诉讼衔接、强化司法保障的机制;以代表、吴♀♀’托等方式指定相关部门开展赔偿工作,集中解决索赔工♀♀∽魇谌ǖ奈侍猓辉诠娣痘肪乘鸷鉴定评估体系♀♀ ⒚魅放獬プ式鸸芾泶胧┑确矫妫形成可供全国试借♀♀〖的经验。  山东省作为全光♀♀→开展生态环境损害赔偿制度改革的7个试点省市之意♀♀』,有关生态环境损害赔♀♀〕グ讣的审理亦稳步推进。记者从山垛♀♀~省高院获悉,经省政府授权,山东省生态环境厅已经♀♀√崞鹆狡鹕态环境损害赔偿案件♀♀♀。一件是省生态环境厅诉山东天一环保科技投资逾♀♀⌒限公司环境污染损害赔偿纠纷案,案件在上诉光♀♀↓程中;另一件是省生态环境厅诉山东金斥♀♀∠重油化工有限公司、山东弘聚新能源♀♀∮邢薰司非法倾倒危险废物致害一♀♀“福一审已经开庭,但尚未裁判。&#x♀♀3000; 与此同时,有关生态环境损害赔偿的制度解♀♀〃设也正在加快。据介绍,2017年7月山东省高♀♀≡河胧〔普厅、省环保厅(后跟名为生态环境厅)联合斥♀♀■台《山东省生态环境损害赔偿资金管理办法》。扳♀♀〈照管理办法的规定,殊♀♀ 市政府提起的生态损害赔偿案件、环境公益诉讼案件以♀♀〖芭獬ヒ逦袢俗栽钢Ц兜呐忖♀♀〕ソ鸬瓤梢灾Ц督账户,赔偿金属于省尖♀♀《政府非税收入,纳入省♀♀〖恫普预算管理。某一案件或事件获得的赔偿金遭♀♀…则上用于该污染事件的♀♀∩态修复,不可修复或无必要修复的,可以用于其♀♀∷方面,确保专款用于受损生态环境的修复。目前山♀♀《各市财政部门已为各市♀♀》ㄔ褐付了专项资金执收编码b♀♀‖相关赔偿款项可以直接缴纳进资解♀♀○账户,第一笔赔偿金已经缴入账户。 &#x♀♀3000;山东省环保厅副厅长姚云辉解♀♀¢绍,到2020年,山东省将在全省构建起责任明确♀♀♀、途径畅通、技术规范、保障有力、赔♀♀〕サ轿弧⑿薷从行У纳态环境损害赔偿制度,加库♀♀§推进生态山东建设。  试♀♀〉闫诩洌山东省探索建立生态环境♀♀∷鸷ε獬ゴ枭坦ぷ骰制,构建通过磋商方式解决吴♀♀∈题的“快车道”;出台♀♀∪国第一份关于审理此类案尖♀♀〓的指导性意见,实现与司法程序的有效衔接;出台全国♀♀〉谝环菔〖渡态环境损害赔偿资金管理办♀♀》ǎ保障对受损生态环境的有效修复。&♀♀#x3000; 生态环境蒜♀♀○害鉴定评估是生态环境损害赔♀♀♀偿的重要一环,是赔偿权利人提出索赔♀♀〉闹饕依据。试点以来,山东省积极将♀♀』肪乘鸷λ痉鉴定纳入统一登记管理,推动司法鉴定机构♀♀±┤菽尚隆2017年6月,山东省♀♀」开遴选了61名专家,纳入全省环境损害司法鉴定烩♀♀→构登记评审专家库。2017年11月,省司法厅、环保♀♀√(后跟名为生态环境厅)联合印发文件,免♀♀△确全省环境损害司法鉴定实验室及仪器设备♀♀∨渲帽曜肌  据♀♀×私猓目前,山东省环境保护科学研究设计院有限公蒜♀♀【等5家机构已取得山东省环境损害类司法♀♀〖定许可证,业务范围覆盖污染物性肘♀♀∈鉴定、空气污染环境蒜♀♀○害鉴定等5个专业,共有73名执业鉴定肉♀♀∷从业,满足当前全省生态环境损害鉴定评估工租♀♀△需要,为生态环境损害赔偿提供♀♀〖际醣U稀  为此,山东省生态环锯♀♀〕厅专门印发通知,要求各地将改革工作进展情况填报“赦♀♀→态环境损害赔偿制度改革报送系统”,自2♀♀018年第三季度开始,每季度通扁♀♀〃全省生态环境损害赔偿制度改革工作进展,包括各市肘♀♀∑定实施方案、成立改革工作领♀♀〉夹∽椤⒅贫ㄅ涮孜募、开这♀♀」案例实践等情况,以粹♀♀∷督促各市加快制度改革进程,确保到2020年,在全省构解♀♀〃完善生态环境损害赔偿制度体系,真正做♀♀〉健盎肪秤屑郏损害担责”。  配套肘♀♀∑度亟待完善  “生态环锯♀♀〕损害赔偿制度改革试点之前,♀♀〉鄙态环境受到破坏时,赔偿责任主体不明确。如解♀♀●,对赔偿责任进了明确,可以保证被破坏的生题♀♀‖环境有足够的资金来进后续的生态修糕♀♀〈,变‘政府买单’为‘污染企业’骡♀♀◎单。”江苏省生态环境厅政策法规♀♀〈Ω贝Τず卣鸫饲霸诮邮苊教♀♀″采访时表示,上述案件表明了江苏重拳打击环境违法吴♀♀―的鲜明态度,同时,进一步在实践中健全生态烩♀♀》境损害赔偿制度已成扁♀♀∝然之势。  ♀♀∈率瞪希试点期间,客观上存在着“两♀♀∧丫车亍薄!耙槐呤鞘±锒曰肪乘鸷Π讣的重视程度不断提高,受理案件数量不断增加;另一边是生态环境损害赔偿范围、责任主体、索赔主体和损害赔偿解决途径落实需要耗费大量时间。”江苏省高级人民法院环境资源审判庭副庭长陈迎说,有时案件发生在地方,待省有关部门开展调查取证时,污染程度界定已在时间上打了折扣。这在对大气和水等流动介质的污染调查中尤为突出。  据《小康》记者了解到,提请十三届全国人大常委会审议的民法典各分编草案,增加规定了生态环境损害的惩罚性赔偿制度,明确侵权人故意违反国家规定损害生态环境的,被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿,同时还明确生态环境损害的修复和赔偿制度。  根据草案,损害生态环境,能够修复的,法律规定的机关或者组织有权请求侵权人承担修复责任。侵权人在期限内未修复的,法律规定的机关或者组织可以自或者委托他人进修复,所需费用由侵权人承担。无法修复的,侵权人应当依法赔偿损失。  有关专家表示,好的制度需要严格执,也需要配套制度的完善。据了解,在前期试点过程中,7省市共办理27个案件,涉案总金额约4亿元,推动了造成生态环境损害的违法者足额承担赔偿责任,为生态环境损害赔偿制度全国试提供了宝贵经验,为生态环境损害赔偿制度的构建,提供了可借鉴、可复制的制度储备。截至目前,七个试点省市相对较少的案件数量,一定程度上影响了生态环境损害赔偿制度的效果。  除此之外,让生态环境损害赔偿制度顺利运转,还需进一步完善环境损害鉴定技术和制度、环境污染强制责任保险制度以及用于国家承担兜底责任的生态环境损害修复基金制度等,以发挥合力。通过一系列的制度力量,让潜在的污染者感受到强大的威慑,也让公众感受到政府保护环境的诚意和力度。  有关专家认为,生态环境损害赔偿制度在执中面临的最大困难可能是鉴定评估。“损害赔偿方面,长期累积的污染、涉及多家企业的污染,很难评估。”  据《小康》记者了解,2018年7月6日,司法部、生态环境部联合发布《环境损害司法鉴定机构登记评审细则》(下文简称《细则》),明确了政机关如何对申请从事环境损害司法鉴定业务的申请人进评审。  可以说,环境损害司法鉴定为法院个案审判提供专业性意见,有助于法官确定生态环境损害的类型和大小、赔偿金额以及修复方案,是推动生态环境修复、实现损害担责原则的专业保障。  此次出台的这一细则,明确了有资格从事环境损害司法鉴定业务机构的“出炉”过程。《细则》显示,在收到申请人提交的申请材料后,根据审查情况,省级司法政机关按照法定时限出具受理或不受理决定书。决定受理的,应在5个工作日内组织专家开展评审工作。  评审的主要内容是对专业人员的专业技术能力进考核,实地查看工作场所和环境,核查申请人的管理制度和运情况,实验室的仪器设备配置和质量管理水平,现场进勘验和评估;也可以根据需要增加其他评审内容。责任编辑:鲍一凡 王兆星回应地方政府债务:一城一测♀♀♀♀♀♀∵ 采取不同措施 巴西丛林惊现10吨重座头鲸尸体 专尖♀♀♀♀♀♀∫啧啧称奇 【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴菱♀♀♀♀♀♀ˇ催债、保险理赔难等问题层出♀♀♀♀〔磺睿金融消费者维权举步维艰,新浪金融曝光题♀♀♀〃将履媒体监督职责,帮助消封♀♀⊙者解决金融纠纷。 【黑猫投诉】 ♀♀ ♀♀ ♀♀⌒吕瞬凭讯 2月25日消息,银扁♀♀。监会今日印发《关于进一♀♀〔郊忧拷鹑诜务民营企业有关工作的通知》。♀♀⊥ㄖ强调,银保监会及赔♀♀∩出机构将继续按照“成♀♀∈煲患摇⑸枇⒁患摇钡脑则,有序推进♀♀∶裼银常态化发展,推动其明确市场定位,积极服务民营企业发展,加快建设与民营中小微企业需求相匹配的金融服务体系。责任编辑:杜琰 SF007

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    傅斯鸿:“反向春运”的正向意义值得挖掘 &#x♀♀♀♀♀♀3000;“反向春运”让人们对于过年的方式有了新碘♀♀♀♀∧定义,它之所以能够成为时下人们春节斥♀♀♀■的新风尚,不仅是有意避开♀♀♀“民工潮”“学生潮”的灵♀♀』畋渫ǎ也是当下人们对于过♀♀∧晗八椎囊恢中路⒄埂  文♀♀。傅斯鸿  春解♀♀≮是中华民族的传统节日,预示着岁月更迭,辞旧迎新。粹♀♀『节团聚的习俗在中国的家庭中传承了上♀♀∏年,所谓“有钱没钱,回家过年”,即碘♀♀±出了中国人对于春节回家的重视。随着中光♀♀→改革开放40年的发展历程,越来越多的人离开♀♀〖蚁缱呦蛄舜蟪鞘小:芏嗳艘荒曛中♀♀。也只有春节才能回家与父母亲人团聚,一家肉♀♀∷共享这新春的喜乐。因而,“春运”甚至成为了♀♀≌庖皇逼谥泄交通运输的一大代名粹♀♀∈。  所谓碘♀♀∧“春运”即是人们从大城市向中小城市和乡村流动、♀♀〈佣部沿海地区向中西部内地流动的过程。糕♀♀⌒受过“春运”的人们都对此深有体会,这♀♀∫皇逼诓唤龈髦制奔鄯追咨险牵并且意♀♀』票难求。很多人不得不提前许久就开始♀♀ 扒榔薄保有些人为了回家甚至不惜花高价找“♀♀』婆!甭蚱薄6“春运”期间各个火♀♀〕嫡尽⑵车站、机场等场所也是挤满了♀♀〉却回家过年的人,那大包小包、♀♀∪松饺撕5那榫埃非常♀♀∪萌四淹。  “春运”♀♀∧昴耆缡牵离家的人们也年年都要踏上“春运”的列车来♀♀』卣厶凇6这样的折腾也让很多人疲惫不堪。在这♀♀♀个短暂的春节假日里,花费在路上的时间往往占了一半b♀♀‖真正能够与家人共享的时光就更加短暂。过年的阖♀♀〖一独止倘皇悄晡抖的象征,肉♀♀』而这样的方式或许也有了新的改变。̀♀♀0; “反向春运”即是这样的一种♀♀⌒卤浠。所谓“反向春运♀♀♀”,就是年轻人把老家父母和孩子接到自己工作的城市♀♀」年,节后再送回老家。这样意♀♀』来,那些在大城市工作的人免♀♀∏尽可不必回家过年,而是把家中的棱♀♀∠人和孩子接到自己身边过拟♀♀£,既省去了自己过年期间的来回折腾b♀♀‖ 也可以不用去挤“春运”的大潮,还可以买到更便宜♀♀〉钠薄R蚨,在年年的“春运”光♀♀↓程中被搞得筋疲力尽的人们,越来越多地选择了♀♀♀“反向春运”。  根据携程等垛♀♀々票网站的数据统计,今年♀♀♀“反向春运”现象凸显,上海、北京、广州、深圳、杭♀♀≈荨⒛暇、天津、青岛♀♀ ⒛波、厦门是十大热门目的地。而选择“反♀♀∠虼涸恕钡娜巳捍蠓增加,这也标志着春节去大城市团♀♀≡渤晌了中国人过年的新风尚。  ♀♀;不回家过年是否就没有过年的味道呢?柒♀♀′实,一种习俗的诞生必有其特定的历史渊源。在农♀♀「时代,人们很少踏足远方,因而一个大家租♀♀″在一起过年就成了“扁♀♀∝须”要做的事情。于是就产生了拜年的传♀♀⊥场  但是,这种现象却只适用于民间♀♀♀。古代的官员们尤其是京官,大垛♀♀∴数情况下都不可能有机会回到♀♀〖蚁缛ス年,他们也往往是将家中老小接到京中或殊♀♀∏自己任职的地方过年。而压岁钱的来♀♀±即是宋神宗时期,副宰相王韶碘♀♀∧儿子在过年期间被坏人背走,于途中惊呼♀♀。被皇车所救,宋神宗即赐了他“压惊金♀♀∠钱”,以后才发展为“♀♀⊙顾昵”。  因此,并不是非要烩♀♀∝家过年才是中国人的传统习俗,也并不♀♀∈且更多人一起过年才能体现出年节碘♀♀∧味道。每一个地方都有其过年♀♀〉奶厣,每一个地方也♀♀《加懈髦指餮的过年方式。只♀♀∫是一家人能够在一起辞旧迎新,共享这年节棱♀♀★和和美美的喜乐时光,在哪里过年其实都是一样碘♀♀∧快乐与美满。 &♀♀#x3000;早在多年前就已经有了春♀♀〗诔龉游的热潮,而如今人们选择“反向春运”也不过是继出国游之后的另一种过年方式。节日本应是让人们享受生活的美好,欢度休闲的时光,然而,“春运”的折腾却搞得人们愈加疲惫,若是如此下去,春节这个传统的意义也就在很大程度上失去了它应有的色彩,反而给在外拼搏的人们增加了新的压力。  “反向春运”之所以能够成为时下人们春节出的新风尚,不仅是有意避开“民工潮”“学生潮”的灵活变通,也正是当下人们对于过年习俗的一种新发展。它让人们对于过年的方式有了新的定义,更在一定程度上缓解了春运压力,不失为对“一票难求”和“黄牛倒票”的破题之策。  因而,“反向”并非没有其积极的意义,只要是能让人们的生活更加便捷美好,那么它的“正向”价值就是值得人们去探索的方向。  (作者系知名历史写作者、时事评论员)责任编辑:鲍一凡 【金融曝光台315特别活动正式启动♀♀♀♀♀♀ 拷年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、扁♀♀♀♀々力催债、保险理赔难等问题层出不穷,金融消费这♀♀♀∵维权举步维艰,新浪金融曝光台将履媒体监督职♀♀≡穑帮助消费者解决金融纠纷。 【黑猫投诉】 ♀♀ ♀♀ ♀♀ 人保财险帅!谢一群♀♀〗犹媪种怯鲁鋈巫懿茫加码科技创新,肉♀♀∷保子公司三定启幕?来源:慧保天♀♀∠2月25日,中国人保测♀♀∑险发布公告称,林智勇先生因其他工作扳♀♀〔排辞去本公司副董事长及总裁的职务,由二零一九年二♀♀≡露十五日起生效。林先生确认与垛♀♀…事会并无意见分歧。就林先生辞任一♀♀∈拢并无任何事项需要通知本公司股东。♀♀」告还称,林先生担任本公司执董事、♀♀≌铰怨婊委员会和风险管理与投资决策委♀♀≡被岬奈员职务维持不变。慧保天下获悉,肉♀♀∷保集团于2月22日下午已经在内部宣布新的人事♀♀∪蚊,人保集团副总裁谢一群兼任人保财险新一任总测♀♀∶,原人保财险总裁林智勇则另有任用。2月25日,扁♀♀。险股大涨,截至发稿时为止,遭♀♀≮香港上市的中国财险股价上涨6.47%,中国人民保险♀♀〖团也上涨5.14%,而A股上市的中国人保更殊♀♀∏已经涨停。2017年底正式接替吴焰出任人保集♀♀⊥判乱蝗味事长后,2018年,缪建民♀♀÷氏仍诩团层面进“三定♀♀ 保并为集团未来发展划定“3411”这♀♀〗略蓝图,彼时,就有消息蒜♀♀〉,在集团三定结束之后,还会对旗下子公司♀♀〗人事三定。而此番谢一群接♀♀√媪种怯鲁鋈稳吮2葡兆懿茫或许就是子公司层♀♀∶妗叭定”的开始。人保集团副总裁谢一群♀♀〖嫒稳吮2葡兆懿眯灰蝗衡♀♀。在人保集团内部并不是一个生面孔♀♀。早在2015年,其就已经从中国太♀♀∑降魅沃泄人保集团副总♀♀〔谩W柿舷允荆谢一群出生于196♀♀1年,现年58岁,早在1980年就已经♀♀〖尤肜先吮#之后在15年的时间内,历任吴♀♀÷州市分公司副总经理b♀♀‖浙江省分公司国际业务部总经理,租♀♀・法国马赛保险理赔代理部经理等职♀♀ 1995年之后又先后出任中国保镶♀♀≌在卢森堡、英国、新加坡等地的分♀♀≈Щ构一把手。2001年12月开始,先后出任太平人寿董殊♀♀÷长、中保控股副总经理以♀♀〖案闹坪笾泄太平保险集团副总经理。期间,其还曾♀♀〖嫒翁平养老董事长,太平资管董事长等职。♀♀≡诜务中国太平保险集团b♀♀〃及其前身)20年后,2015年,谢一群出任中国人扁♀♀。集团副总经理,并于2017♀♀∧6月获选为执董事。可以看到,在进入人保集团肘♀♀‘前,谢一群的工作与传统保险公司光♀♀≤理者类似,在业务、海外殊♀♀⌒场以及资管等方面都拥有着丰富经♀♀⊙椋但在进入人保集团之后,其♀♀〉墓ぷ髟蚋多与保险科技产生关联。从2017年1月开始,♀♀⌒灰蝗壕涂始兼任人保金服董事长b♀♀‖此外,其还于2016年9月起担任中国互菱♀♀―网金融协会副会长,并逾♀♀≮2017年7月起担任亚洲金融合作协烩♀♀♂副理事长。2018年6月28日,♀♀∪吮<团对外发布创新驱动发展战略的发布会上,意♀♀〔是由谢一群代表公司首次披露了包含131个项♀♀∧康拇葱虑动发展战略实施项目全景图。值得注♀♀∫獾氖牵“创新驱动发展战略”作为人保集团新一代菱♀♀§导层力推的战略规划,其中大♀♀《嗍最终都需要由人保财险来推动实施,有人甚至认为这♀♀∫槐壤最终高达80%以上。近年来,车联网、♀♀〈笫据、自动驾驶、人工肘♀♀∏能等新兴技术受到越棱♀♀〈越多的关注,而如今随着5G技术即将正♀♀∈酵度胧褂茫变革更是变得♀♀〔辉僖T叮这些新兴技术♀♀《杂谖蠢闯迪帐谐≡斐傻♀♀∧冲击是显而易见的,甚至是颠♀♀「残缘模很有可能的一个结果就是保费蛋糕越做越小♀♀♀。金融供给侧结构性改革拉开大幕,市场整♀♀『显谒难免,中小技术公司的科技领先优势将♀♀』峒中到巨无霸手中,对于人保财险而言,尖♀♀∮大技术投入,积极拥抱变革,都迫在眉睫。而这或许正♀♀∈茄≡裥灰蝗旱脑因所在。林智勇卸任,另有任♀♀∮眯灰蝗杭嫒稳吮2葡找话咽种后,原总裁林肘♀♀∏勇则另有任用,据慧保天下了解,其将出任♀♀∪吮<团高管。从2016年7月到2019年2月,林智勇担任♀♀∪吮2葡兆懿弥挥辛侥甓嗍奔洹H♀♀$同多数高级财产险职业经理人般,林智♀♀∮掠凶偶负跬暾的财险公司高管履历。1980年,♀♀∷加入老人保,先后担任泉州分公司副总经理、总经棱♀♀№,福州市分公司副总经理、总经理,福解♀♀〃省分公司副总经理、总经理等职,2011年获批出任人扁♀♀。财险副总裁,从地方进入总部,分管特殊风险保险事♀♀∫挡俊⑴┮当O帐乱挡/三农保险部、封♀♀〃律部,并于2016年7月,斥♀♀■任人保财险新一任总裁。其上任♀♀≈时的形势对于人保财险是严峻的,作为尖♀♀’团主要收入来源的财险,在竞争对手强攻猛打之♀♀∠拢份额连续下降。从2010年的♀♀38.2%一路降到了2015年的33.4%。林智逾♀♀÷接任人保财险总裁之时,正是商车费改逐步深入♀♀≈时,在经历了过往十年市场份垛♀♀☆逐步下滑的阶段之后,由于市场马太效应进一测♀♀〗凸显,人保财险市场份额开始呈现出企稳回升之态♀♀。2016年底,人保财险迎来了多年未见的份额增长,测♀♀』过到2017年、2018年,其市场♀♀》荻钣挚始出现下滑趋势。林智勇长于基层、题♀♀※近一线的背景,因此经营封♀♀$格也非常鲜明,公司内外贬褒不一。做为职业经理人,蒜♀♀←真不算幸运的,其执掌人保♀♀〔葡盏2年多里,面临的内外经营环境都非常复杂。在♀♀∫桓黾不确定性的环境中,对经营者的考验无疑更粹♀♀◇。业而言,监管靴子重重落下,作为殊♀♀⌒场老大的人保,承受了较粹♀♀◇的监管压力。四川停业,浙江停业,领碘♀♀〖受罚,屡被约谈。刚取得开门红的人保财险逾♀♀≈面临着车险沦陷的危险。压力面氢♀♀“,林智勇在全国范围不停奔走,为各地机构鼓劲粹♀♀◎气。三分之一的份额红线如果丢菱♀♀∷,那就是历史上一笔斥♀♀×重的痕迹,犹如五岳论♀♀〗0苷笕鲜洌这是掌门人绝不♀♀∠肟吹降摹H吮<团而言,这段时间经历菱♀♀∷最为动荡的人事变化。2017年1月,震惊业事件♀♀”发,人保集团出现新一轮人事大洗牌,遭♀♀…中国人寿集团总裁缪建民出任中国人保集团总裁,到当♀♀∧12月,原人保集团董事长吴焰正式作别人保集团,玮♀♀⊙建民出任集团董事长。彼殊♀♀”的集团总裁人选,也引得当时传砚♀♀≡纷纷,内部产生还是外部碘♀♀△任?结果是,2018年6月,原中央汇金总♀♀【理白涛出任人保集团总裁♀♀。交叉金融背景更被看重。在高层人♀♀∈卤浠的同时,人保集团还是要负肘♀♀∝前。人保金服成立,人保健库♀♀〉扩大业务,人保寿险氢♀♀】力转型,2018年6月,人保♀♀〖团公布“3411”战略规划。据了解,众多子项拟♀♀】中有一大半由人保财险负遭♀♀○,人保财险再次担任起推动高质量发展的重♀♀∪巍H吮2葡招枰推动整座人保战舰踏浪而♀♀ 2018年,人保财险保费收入3880.03亿元,市场份垛♀♀☆33.01%;2019年1月,中♀♀」人保原保费收入952.56亿元,同♀♀”仍龀17.73%。其中人保财险♀♀543.17亿元,同比增长31.2%;上周中国人保A股尖♀♀≯上涨9.09%,中国财险H股上这♀♀∏8.42%。短暂的业绩飘红,也算是在这个时点上对林智勇♀♀∽持疚闯甑男┧扛嫖俊10年3任总裁2009年至今10年时尖♀♀′,国内财险业只经历了♀♀∫桓鲇利周期,而人保财险却已♀♀【经历三任总裁。由于市场手续费无序竞争导致的财镶♀♀≌业业性亏损态势,在2008年原♀♀”<嗷岢鎏70号文《关于进一步规范财产保险市场秩锈♀♀◎工作方案》之后,才得以缓解。监管测♀♀】门通过严厉的管控强势规范业秩序,有效遏制各种违♀♀」嫖,业开始扭亏为盈,垛♀♀▲人保财险也重新进入盈利通道。2009年至2014年间♀♀。人保财险大手笔启动信息技术大集中、♀♀±砼獯怪惫芾怼⒉莆窆蚕砥教ê湍诳♀♀∝合规体系建设的“四粹♀♀◇工程”建设,打在了人保流程繁冗、技术滞后、体制棱♀♀∠化的痛点上,一番纵横捭阖,人保份额下降♀♀〉那魇频玫矫飨远糁啤2014♀♀∧3月接力棒传到郭生臣手中,此后两年颇有“萧规曹蒜♀♀℃”之感,人保财险并没有因为届而出现大的变化,♀♀∈谐》荻羁始企稳。2016年,由于平安产镶♀♀≌停止将小贷业务纳入保费统计,其与人保测♀♀∑险之间的差距越来越大。2016拟♀♀£前5月,平安产险实现原保险保费收入同比遭♀♀■速2.91%,市场份额同比下降1.16个百封♀♀≈点,而同期人保财险的保费增速为12.5♀♀8%,市场份额上升0.97个♀♀“俜值恪V档霉刈⒌氖牵商车费改的背景下,体量越粹♀♀◇的公司越是具有竞争优势。♀♀」际经验显示,车险费改后市斥♀♀ 份额有向着大公司集中的趋势。正是在这种背景镶♀♀÷,2016年7月,林智勇接替郭生臣出任人保财镶♀♀≌新一任总裁,郭生臣则正式退休。2016年底,人扁♀♀。财险迎来了多年未见的份额增长,尽管只增长♀♀×0.1个百分点,但意义重大。不过♀♀。平安产险很快就改变了策略,重新将小贷业吴♀♀●纳入统计,结果到2017拟♀♀£,人保财险市场份额再度斥♀♀■现下滑,下降0.36个百分点至33♀♀.14%,跌破三分之一。2018年,新车销量放缓,监管不垛♀♀∠趋严态势之下财险业保费增速♀♀〖体放缓,也是在这一年,业好像回碘♀♀〗十年前,再度出现业性的承保亏损2018拟♀♀£财产险公司承保亏损13♀♀.59亿元。在这样的情库♀♀■下,人保财险市场份额也进一步降至33.01%,下滑态势并没有得到扭转。2019年2月,谢一群走马上任,近年来,其丰富的保险科技经验究竟会给人保带来什么样的改变,还有待进一步观察。郭生臣与林智勇就任人保财险总裁的时间都是两年多时间,而新就任者谢一群,出生于1961年,已经58岁。人保集团子公司三定启幕?发起中心城市攻坚战和县域市场保卫战,对标同业开展渠道和营销改革,面向互联网推进产品服务创新,对于每一位人保财险掌舵人来说,这都是必须要面对但也很难做好的命题。且也要直面人保财险和人保集团的关系问题。作为人保集团的收款机,人保财险为集团贡献了大量利润和投资资产,甚至还曾出现过人保财险市值与集团控股比例的乘积高出人保集团市值的情况,言之,人保集团的其他旗下主体可以说是负市值。外有同业虎视眈眈,内有兄弟公司嗷嗷待哺,人保财险既要守住份额红线,又要为集团输送子弹,人保财险这副担子显得相当沉甸甸。在一次内部讲话中,缪建民曾提及,集团A股上市以后,对强化公司治理结构提出了更高的要求,“我们要以此为契机,加快推进现代企业制度的建设,建立健全适应集团两级法人治理特点,统一、高效、有效治理和监督的治理结构”“要适应集团两级法人治理的特点,尽管我们是两级法人,但两级法人是母子关系,不是两个兄弟,是控股与被控股的关系。”对于带着集团尚方宝剑而来的谢一群来说,其境况可能会游刃有余些。而这都只是开始。其实早在2018年,人保集团层面开始进“三定”之时,就有说法称,接下来将对集团旗下子公司人事进“三定”。财险版块落定,人身险版块也有内部调整的传言。资料显示,人保寿险总裁为傅安平生于1963年,人保健康总裁宋福兴,据了解,2019年也已经达到退休年龄。同为国有保险支柱企业,国寿改革近期声势浩大,新锐之气勃发,新年新气象,人保也得好好刷一波影响力了。个人的奋斗,叠加金融供给侧结构性改革的历史进程,一出好戏。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:贾振飞 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